Gardant Re-Credit è il FIA mobiliare e di credito di tipo riservato promosso da Gardant Investor SGR.
Gardant Re-Credit ha un focus su investimenti in crediti e single name UTP «secured» assistiti da garanzie immobiliari; e, in maniera ridotta, acquisizione e valorizzazione di progetti real estate distressed, nonché, erogazione di crediti single name con la presenza di garanzie immobiliari.
La strategia di investimento di Gardant Re-Credit persegue un impatto positivo diretto sull’economia reale, andando ad incidere direttamente sulle aziende con le quali si avviano processi di ristrutturazione, curando il rispetto dei seguenti principi ESG monitorabili (Art. 8):
- Uguaglianza nel trattamento dei dipendenti, equo sistema di retribuzione e pari opportunità per tutti i dipendenti a prescindere dal genere ed età anagrafica;
- Sviluppo, valorizzazione e aggiornamento delle competenze professionali tramite piani di formazione per tutte le categorie di dipendenti;
- Salute e la sicurezza dei lavoratori
Inoltre, tutte le strategie di gestione del credito perseguono l’obiettivo di permettere al debitore di tornare a svolgere un ruolo economicamente attivo nella comunità e di rilanciare le imprese che vivono momenti di difficoltà. I suddetti accordi tra le parti prevedono la modifica delle condizioni contrattuali a favore del debitore a condizione che vengano da quest’ultimo raggiunti specifici target ESG, concordati tra le parti e vincolanti per le stesse. Oltre agli obiettivi «diretti» in linea con la qualifica di articolo 8, il Fondo agirà sempre con l’obiettivo di risanare ed efficientare gli immobili oggetto di garanzia dei propri crediti
Il Fondo ha un target di raccolta di 200 milioni di euro.
Informativa sulla sostenibilità
a) Sintesi
Il fondo Gardant RE-Credit (il “Fondo”) si classifica come prodotto finanziario che, ai sensi dell’articolo 8 del Regolamento (UE) 2019/2088 (anche detto “SFDR”) promuove caratteristiche sociali, in linea con i più rilevanti standard internazionali. In particolare, il Fondo mira a garantire diritti economici e sociali, a rispettare i diritti umani nelle attività commerciali e nelle relazioni, e a promuovere una crescita economica sostenibile e inclusiva, insieme a un’occupazione produttiva e dignitosa.
Nello specifico, le caratteristiche sociali promosse dal prodotto riguardano:
- uguaglianza nel trattamento dei dipendenti, equo sistema di retribuzione e pari opportunità per tutti i dipendenti a prescindere dal genere ed età anagrafica, garantendo che il livello di retribuzione per genere e la composizione del personale siano almeno pari alla media del settore di appartenenza dell’azienda debitrice e tale da ridurre progressivamente il divario eventualmente rilevato;
- sviluppo, valorizzazione e aggiornamento delle competenze professionali tramite piani di formazione per tutte le categorie di dipendenti, al fine di garantire le medesime opportunità di crescita, agevolando altresì l’acquisizione di competenze e l’apprendimento permanente, garantendo una media di ore formative erogate almeno pari alla media del settore di appartenenza dell’azienda debitrice e la progressiva crescita della suddetta media di ore;
- salute e la sicurezza dei lavoratori, assicurando un tasso di infortuni inferiore alla media di settore di appartenenza dell’azienda debitrice.
Al fine di perseguire le sopracitate caratteristiche sociali, il Fondo promuove la definizione di piani di ristrutturazione o risanamento del debito delle società indebitate e accordi stragiudiziali che abbiano ad oggetto le caratteristiche sociali promosse dal Fondo stesso; inoltre, tutte le strategie di gestione del credito perseguono l’obiettivo di permettere al debitore di tornare a svolgere un ruolo economicamente attivo nella comunità. I suddetti accordi tra le parti prevedono la modifica delle condizioni contrattuali a favore del debitore a condizione che vengano da quest’ultimo raggiunti specifici target ESG, concordati tra le parti e vincolanti per le stesse. I target quali-quantitativi degli accordi possono riguardare il livello di salute e sicurezza sul lavoro, la disparità salariale fra uomini e donne, il sostegno all’uguaglianza e all’inclusione e la formazione qualificante.
b) Nessun obiettivo di investimento sostenibile
- Questo prodotto finanziario promuove caratteristiche sociali, ma non ha come obiettivo un investimento sostenibile.
c) Caratteristiche ambientali o sociali del prodotto finanziario
Le caratteristiche sociali promosse dal Fondo RE-Credit riguardano:
- uguaglianza nel trattamento dei dipendenti, equo sistema di retribuzione e pari opportunità per tutti i dipendenti a prescindere dal genere ed età anagrafica, garantendo che il livello di retribuzione per genere e la composizione del personale sia almeno pari alla media del settore di appartenenza, dell’azienda debitrice e tale da ridurre progressivamente il divario eventualmente rilevato;
- sviluppo, valorizzazione e aggiornamento delle competenze professionali tramite piani di formazione per tutte le categorie di dipendenti, al fine di garantire le medesime opportunità di crescita, agevolando altresì l’acquisizione di competenze e l’apprendimento permanente, garantendo una media di ore formative erogate almeno pari alla media del settore di appartenenza dell’azienda debitrice e la progressiva crescita della suddetta media di ore;
- salute e sicurezza dei lavoratori, assicurando un tasso di infortuni almeno inferiore alla media di settore di appartenenza dell’azienda debitrice.
d) Strategia di investimento
Il Fondo investe il suo patrimonio in: (A) crediti, prevalentemente in bonis o classificati come “unlikely-to-pay” e, in via residuale, appartenenti ad altre categorie di crediti deteriorati; (B) finanziamenti a medio e lungo termine erogati dalla SGR; (C) beni immobili che siano oggetto di garanzie relative agli attivi di cui alle lettere (A) e (B) che precedono; (D) strumenti mobiliari di qualsiasi natura che conferiscono diritti economici collegati agli attivi sub (A), (B) e (C) e/o ai soggetti cui tali attivi si riferiscono.
La SGR ha incorporato l’analisi ESG nel processo di investimento del Fondo. Il Rischio ESG è valutato, sia a livello di Fondo che di singolo investimento sia nella fase precedente l’investimento che in quella di monitoraggio, tramite un indicatore qualitativo determinato sulla base dei seguenti elementi:
- due Diligence ESG il cui obiettivo è identificare, fin dalla fase di acquisizione del portafoglio, aziende virtuose in relazione a criteri ESG, attraverso la valutazione di specifici KPI;
- presidi ESG come oggetto delle clausole contrattuali vincolanti per la controparte, associate anche al raggiungimento degli obiettivi target del Fondo.
L’analisi dei rischi di sostenibilità è stata altresì incorporata nel processo di investimento attraverso il coinvolgimento della funzione Risk Management che, all’interno del proprio framework, prende in considerazione anche i rischi di Sostenibilità.
Sia durante la fase di due diligence, sia successivamente all’investimento, vengono valutate le politiche e le pratiche di governance della società target per garantirne la conformità con l’approccio del Fondo per la buona governance, tra cui, ad esempio, strutture di gestione solide, relazioni con il personale, remunerazione del personale e rispetto degli obblighi fiscali.
e) Quota degli investimenti
La percentuale di investimenti del prodotto finanziario utilizzati per rispettare le caratteristiche sociali promosse dal prodotto finanziario è 25%.
f) Monitoraggio delle caratteristiche ambientali o sociali
All’interno dei contratti stragiudiziali e di ristrutturazione negoziate con la controparte verranno inserite specifiche clausole che prevedono la modifica delle condizioni contrattuali a favore del debitore a condizione che vengano da quest’ultimo raggiunti specifici target ESG, concordati tra le parti, vincolanti per le stesse, e verificati tramite un monitoraggio periodico. I target quali-quantitativi degli accordi possono riguardare il livello di salute e sicurezza sul lavoro, la disparità salariale fra uomini e donne, il sostegno all’uguaglianza e all’inclusione e la formazione. Inoltre, sono stati identificati specifici indicatori di sostenibilità per il monitoraggio delle caratteristiche sociali promosse dal Fondo.
g) Metodologie
Gli indicatori di sostenibilità utilizzati per misurare le caratteristiche sociali promosse dal prodotto sono:
- Rapporto medio tra la retribuzione annua totale della persona che percepisce la retribuzione più elevata e la retribuzione annua mediana totale di tutti i dipendenti (esclusa la persona che percepisce la retribuzione più elevata);
- Diminuzione annua della differenza percentuale del divario retributivo di genere delle società debitrici;
- Diminuzione annua del rapporto fra il salario di base e la retribuzione delle donne rispetto agli uomini per ciascuna categoria di dipendenti, per sedi significative di attività delle società debitrici;
- Percentuale di persone all’interno degli organi di governance dell’organizzazione appartenenti alle seguenti categorie di diversità:
- genere;
- fascia di età (< 30 anni, >30<50 anni, >50 anni);
- altri indicatori di diversità, se rilevanti (come minoranze o categorie vulnerabili).
- Percentuale di dipendenti per categorie appartenenti alle seguenti categorie di diversità:
- genere;
- fascia di età (< 30 anni, >30<50 anni, >50 anni);
- altri indicatori di diversità, se rilevanti (come minoranze o categorie vulnerabili).
- Incremento del numero medio annuo di ore di formazione che i dipendenti hanno ricevuto suddivise per:
- genere;
- età
- categoria di dipendenti.
- Numero e tasso di infortuni sul lavoro per tutti i dipendenti;
- Numero di malattie professionali per tutti i dipendenti;
- Numero medio di ore di formazione qualificata e specializzante erogata ai lavoratori, comprendente sia formazione generica che su specifici pericoli professionali, attività o situazioni pericolose.
h) Fonti e trattamento dei dati
Ai fini di soddisfare ciascuna delle caratteristiche ambientali o sociali promosse dal prodotto finanziario, i dati vengono forniti dalle diverse controparti e dai sistemi informativi interni di Gardant Investor SGR. Vengono inoltre, utilizzati come fonte per il calcolo delle medie di settore, specifiche banche dati ufficiali, disponibili al pubblico, come ISTAT, European institute for Gender Equality ed EUROSTAT. L’estrazione di tali dati direttamente dalle sopracitate banche dati ufficiali garantisce la qualità del dato a priori. I dati richiesti alle società target sono riconducibili agli standard GRI o ai principle adverse impacts (PAI) previsti dal Reg. 2019/2088. Per quanto concerne la qualità di tali dati sarà garantita da un sistema di controlli. Il primo controllo viene effettuato sui dati ottenuti dalle società target attraverso un processo di validazione e completezza delle informazioni richieste. La responsabilità sull’attendibilità dei dati ricade sulle società target che forniscono i suddetti dati. Nei casi in cui, invece, tale dato venga trattato da Gardant Investor SGR per aggregazioni o ponderazioni, sarà Gardant stessa a garantire la qualità del dato attraverso un controllo interno volto ad assicurare l’integrità del dato stesso. Ogniqualvolta le società target facessero ricorso a stime nella quantificazione dei dati forniti a Gardant Investor SGR verrà chiesta evidenza del processo di stima.
i) Limitazione delle metodologie e dei dati
I dati e le informazioni alla base del monitoraggio delle caratteristiche sociali sono soggetti a disponibilità della controparte. Tale limitazione nell’eventuale reperimento dei dati non influisce sul modo in cui sono soddisfatte le caratteristiche sociali promosse dal Fondo.
j) Dovuta diligenza
La SGR ha incorporato l’analisi ESG nel processo di investimento del Fondo. Il Rischio ESG è valutato, sia a livello di Fondo che di singolo investimento sia nella fase precedente l’investimento che in quella di monitoraggio, tramite un indicatore qualitativo determinato sulla base della due diligence ESG, il cui obiettivo è identificare, fin dalla fase di acquisizione del portafoglio, aziende virtuose in relazione a criteri ESG, attraverso la valutazione di specifici KPI. La due diligence ESG è svolta, inoltre, con l’obiettivo di effettuare uno screening delle società target su cui applicare le clausole contrattuali associate al raggiungimento degli specifici obiettivi target ESG. Lo screening preliminare permette l’individuazione delle società più virtuose, all’interno del portafoglio acquisito, in base ai KPI di sostenibilità. Gardant SGR effettuerà un controllo di coerenza della Due Diligence rispetto alla strategia di sostenibilità del Fondo.
k) Politiche di impegno
Uno degli elementi vincolanti della strategia di investimento di Gardant Investor SGR è l’esclusione a priori dall’universo investibile di:
- società operanti in netto contrasto con i principi codificati da norme e convenzioni internazionali (ad esempio in violazione dei Principi Globali delle Nazioni Unite);
- società che operano in settori e attività controverse, appartenenti a specifiche liste di esclusione, impostando soglie che si basano sui ricavi di una società durante i quattro trimestri precedenti. Tale screening ESG negativo si riferisce nello specifico alle società che operano nel settore delle armi controverse (qualunque soglia), del carbone (soglia del 20% dei ricavi di ciascuna società durante i quattro trimestri precedenti), delle armi convenzionali (30% dei ricavi di ciascuna società durante i quattro trimestri precedenti), del tabacco (20% dei ricavi di ciascuna società durante i quattro trimestri precedenti), del gioco d’azzardo (20% dei ricavi d iciascuna società durante i quattro trimestri precedenti) e dell’intrattenimento per adulti (qualunque soglia);
- emittenti governativi che sono sotto il regime sanzionatorio delle Nazioni Unite, ai sensi dell’articolo 31 della Carta delle Nazioni Unite.
Un ulteriore elemento vincolante della strategia di investimento è la Due Diligence ESG, effettuata precedentemente alla stipulazione dell’accordo stragiudiziale, al fine di definire i KPI di sostenibilità che verranno inseriti come vincoli contrattuali. Questo permette all’accordo stragiudiziale di formarsi in modo personalizzato in base alle caratteristiche della controparte.
l) Indice di riferimento
Non è stato identificato un indice di riferimento che soddisfi le caratteristiche sociali promosse del Fondo.